ESG와 WFSRI

ESG and the WFSRI

 

 

 

ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 거버넌스(Governance)를 중심으로 조직의 지속가능성과 책임 있는 경영을 살펴보는 중요한 관점이다. 기후변화와 환경책임, 인권과 노동, 안전, 이해관계자, 이사회와 감사, 윤리와 준법 등 조직의 지속가능한 발전과 관련된 다양한 문제를 경영과 의사결정의 중요한 요소로 인식하는 데 기여해 왔다.

 

ESG is an important perspective for examining organizational sustainability and responsible management through Environmental, Social, and Governance factors. It has contributed to recognizing a wide range of issues related to Sustainable Development—including climate change and environmental responsibility, human rights and labor, safety, stakeholders, boards and audit, ethics, and compliance—as important elements of management and decision-making.

 

WFSRI는 ESG를 대체하거나 부정하기 위하여 개발된 지수가 아니다. ESG가 제시해 온 환경·사회·거버넌스의 기본적인 가치와 문제의식을 책임경영의 중요한 기반으로 인식하면서, 변화하는 사회·환경·산업·기술환경과 확대되는 조직의 영향범위를 함께 고려하여 책임경영을 보다 종합적으로 살펴본다.

 

The WFSRI is not an index developed to replace or reject ESG. It recognizes the fundamental values and concerns represented by Environmental, Social, and Governance factors as an important foundation of Responsible Management while examining Responsible Management more comprehensively in consideration of changing social, environmental, industrial, and technological conditions and the expanding scope of organizational impact.

 

 

 

Ⅰ. 책임경영의 중요한 기반으로서의 ESG

I. ESG as an Important Foundation of Responsible Management

 

 

환경·사회·거버넌스에 관한 책임은 기업·공공기관 및 기타 조직이 지속가능한 발전을 추구하는 과정에서 중요하게 고려해야 하는 요소이다.

 

Responsibilities relating to Environmental, Social, and Governance factors are important considerations for corporations, public institutions, and other organizations in pursuing Sustainable Development.

 

환경에 대한 책임은 기후변화 대응과 탄소중립, 에너지, 자원과 환경오염, 자연자본과 생태계 등 조직의 활동이 자연환경에 미치는 영향과 이에 대한 책임을 포함한다.

 

Environmental responsibility includes the impacts of organizational activities on the natural environment and corresponding responsibilities relating to climate change response and carbon neutrality, energy, resources and pollution, natural capital, and ecosystems.

 

사회적 책임은 인권과 노동, 안전과 보건, 평등과 다양성, 지역사회, 사회적 가치 및 다양한 이해관계자에게 미치는 영향을 포괄한다.

 

Social responsibility encompasses human rights and labor, safety and health, equality and diversity, local communities, Social Value, and impacts on diverse stakeholders.

 

거버넌스에 관한 책임은 조직의 의사결정구조, 최고의사결정기구의 책임성과 독립성, 감사와 내부통제, 윤리와 준법 등 조직이 책임 있게 의사결정을 내리고 이를 관리하는 기반과 관련된다.

 

Governance responsibility concerns the foundations through which an organization makes and oversees responsible decisions, including its decision-making structure, the accountability and independence of its highest decision-making body, audit and Internal Control, ethics, and compliance.

 

 

 

Ⅱ. ESG에서 책임경영으로의 확장

II. Broadening the Perspective from ESG to Responsible Management

 

 

조직을 둘러싼 환경은 계속 변화하고 있으며 조직의 의사결정과 활동이 미치는 영향의 범위 역시 확대되고 있다. 이에 따라 책임경영을 살펴보는 관점도 환경·사회·거버넌스의 주요 요소를 포함하면서 새롭게 나타나는 책임과 영향을 함께 고려할 필요가 있다.

 

The environment surrounding organizations continues to change, and the scope of impacts arising from organizational decisions and activities is also expanding. Accordingly, the perspective used to examine Responsible Management needs to encompass major Environmental, Social, and Governance factors while also considering emerging responsibilities and impacts.

 

공급망과 가치사슬을 통한 영향, 소비자·이용자의 권익과 안전, 디지털 전환과 인공지능(AI)의 책임 있는 활용, 개인정보와 데이터 책임, 사이버보안과 정보신뢰, 미래·신흥위험과 조직의 회복탄력성 등은 변화하는 환경에서 조직의 책임과 밀접하게 연결되는 중요한 과제이다.

 

Impacts across supply chains and value chains, the rights and safety of consumers and users, responsible use of digital technologies and artificial intelligence (AI), privacy and data responsibility, cybersecurity and information reliability, future and emerging risks, and organizational resilience are important issues increasingly connected with organizational responsibility in a changing environment.

 

WFSRI는 이러한 변화까지 책임경영의 관점에서 살펴봄으로써 조직이 현재의 요구에 어떻게 대응하고 있는지뿐만 아니라 변화하는 환경에서 새로운 책임과 위험을 어떻게 인식하고 대응하는지를 함께 고려한다.

 

By examining these changes through the perspective of Responsible Management, the WFSRI considers not only how organizations respond to present expectations but also how they recognize and address new responsibilities and risks in an evolving environment.

 

 

 

Ⅲ. 현재의 성과와 미래에 대한 책임

III. Current Performance and Responsibility for the Future

 

 

책임경영은 현재의 성과만으로 완결되지 않는다. 오늘의 경영과 의사결정은 장기간에 걸쳐 환경과 사회에 영향을 미칠 수 있으며, 그 영향은 미래세대가 이용할 수 있는 자원과 환경, 안전, 기회 및 삶의 조건에도 연결될 수 있다.

 

Responsible Management is not complete when viewed solely through current performance. Management and decisions made today may have long-term impacts on the environment and society, and those impacts may also affect the resources, environment, safety, opportunities, and living conditions available to future generations.

 

WFSRI는 현재의 책임 이행과 함께 지속가능한 가치창출, 기술과 사회변화에 대한 대응, 미래위험에 대한 준비와 회복탄력성 등 조직이 장기적인 관점에서 책임을 이행할 수 있는 역량을 함께 살펴본다.

 

Alongside the fulfillment of present responsibilities, the WFSRI considers an organization’s capacity to fulfill responsibility from a long-term perspective, including sustainable value creation, responses to technological and social change, preparedness for future risks, and resilience.

 

이는 ESG의 중요성을 축소하기 위한 것이 아니라 ESG가 다루어 온 중요한 책임영역을 바탕으로 변화하는 환경에서 조직에 요구되는 책임을 보다 폭넓게 살펴보기 위한 것이다.

 

This is not intended to diminish the importance of ESG, but to build upon the important areas of responsibility addressed by ESG and examine more broadly the responsibilities expected of organizations in a changing environment.

 

 

 

Ⅳ. ESG와 WFSRI의 관계

IV. Relationship between ESG and the WFSRI

 

 

ESG와 WFSRI는 서로 대립하거나 어느 하나가 다른 하나를 단순히 대체하는 관계가 아니다.

 

ESG and the WFSRI are not opposing concepts, nor does one simply replace the other.

 

WFSRI는 환경·사회·거버넌스에 관한 주요 요소를 책임경영 평가의 중요한 부분으로 반영하면서, 조직의 영향과 그에 상응하는 책임을 중심으로 이해관계자와 공동체, 공급망과 가치사슬, 디지털·AI 책임, 현재세대와 미래세대, 미래위험과 변화에 대한 대응까지 책임경영의 관점을 확장한다.

 

The WFSRI incorporates major Environmental, Social, and Governance factors as important components of Responsible Management evaluation while broadening the perspective of responsibility—centered on organizational impact and corresponding responsibility—to include stakeholders and communities, supply chains and value chains, digital and AI responsibility, present and future generations, and responses to future risks and change.

 

따라서 WFSRI에서 ESG는 별개의 부수적인 요소가 아니라 책임경영을 구성하는 중요한 기반이며, WFSRI는 이를 보다 넓은 책임경영의 관점에서 연결하고 종합한다.

 

Accordingly, ESG is not a separate or incidental element within the WFSRI but an important foundation of Responsible Management, which the WFSRI connects and integrates within a broader Responsible Management perspective.

 

 

 

Ⅴ. WFSRI 평가에서의 ESG

V. ESG within WFSRI Evaluation

 

 

WFSRI의 이러한 관점은 SEC 평가방법론(SEC Evaluation Methodology)과 SEC 평가체계(SEC Evaluation Framework)를 통해 실제 평가에 구현된다.

 

This perspective of the WFSRI is implemented in actual evaluation through the SEC Evaluation Methodology and SEC Evaluation Framework.

 

환경·사회·거버넌스에 관한 주요 요소는 독립된 관심영역으로만 다루어지는 것이 아니라 조직의 책임경영, 지속가능성, 이해관계자와 공동체에 대한 영향, 위험과 기회 및 미래대응과의 관계 속에서 종합적으로 평가된다.

 

Major Environmental, Social, and Governance factors are not treated merely as isolated areas of concern but are evaluated comprehensively in relation to organizational Responsible Management, Sustainability, impacts on stakeholders and communities, risks and opportunities, and Future Readiness.

 

WFSRI의 평가철학과 이러한 책임경영의 관점이 SEC 평가방법론과 SEC 평가체계를 통해 어떻게 실제 평가구조로 구현되는지는 「WFSRI와 SEC 평가체계」에서 제시한다.

 

How the Evaluation Philosophy of the WFSRI and this broader perspective of Responsible Management are implemented through the SEC Evaluation Methodology and SEC Evaluation Framework is presented in “WFSRI and the SEC Evaluation Framework.”